Очертава се остър дефицит на добри специалисти

Цели отрасли могат да останат без подготвени кадри до няколко години, заяви в сряда директорът на Центъра за професионално обучение към Българската стопанска камара Даниела Симидчиева по време на конференция в Албена. Тя цитира данните от проучване, направено в рамките на проект по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси“, според което повечето от квалифицираните специалисти, заемащи ключови длъжности в момента, са в предпенсионна възраст.

Същевременно се усеща липсата от качествени кадри, които да ги заменят. “Висшистите не са малко, но повечето от тях са със специалност “Право” и “Публична администрация”, а от тях икономиката в момента има най-малка нужда“, коментира Симидчиева.

Най-голяма нужда от подготвени специалисти имат фирмите от тежката промишленост – 29.5 на сто, леката промишленост – 23.5 на сто, сферата на финансите – 18.2 на сто. Липсата на подготвени кадри на пазара на труда най-осезаемо се чувства от големите фирми с персонал над 250 души – 34.6 на сто от тях. Най-малки са проблемите за фирмите под 50 души. Фирмите с над 50 на сто чуждестранно участие са затруднени в голяма степен да реализират своите програми поради недостиг на кадри с висока квалификация.

Освен това се наблюдава увеличение на неграмотността и влошаване на образователните характеристики на младите хора до 24-годишна възраст, заяви още тя. По думите й през последните 10 години у нас се е формирал сериозен контингент от неграмотни, което ще оказва трайно отрицателно влияние върху качеството на работната сила през следващите 10-15 години.

Равнището на заетост в значителна степен зависи именно от нивото на завършено образование и от притежаването на професионална квалификация. През 2011 г. коефициентът на заетост сред лицата с висше образование е 86.4 на сто, при тези със средно образование - 72 на сто, с основно образование – 37.3 на сто, а с начално и по-ниско – 31.9 на сто.

Най-засегнати от кризата на пазара на труда през последните години са младите хора до 34-годишна възраст, особено групата на 25-34-годишните, а най-слабо засегнатите възрастови групи са хората на възраст между 55-64 г. и 34-44 г. Най-пострадали от кризата са хората с ниска степен на образование и квалификация.

Негативно влияние върху пазара на труда имат и застаряването на населението и миграционните процеси. “Емиграцията протича в две основни направления. Първото е свързано с изтичането на утвърдени у нас специалисти с високо образование, а второто се определя от лавинообразното изтичане на качествен бъдещ ресурс от студенти, които заминават да учат в чужбина“, допълни Симидчиева.

Източник:
http://www.klassa.bg
/>